Advertencia. Este post es más largo de lo esperado.  Ya que voy actualizando aquí mismo semana tras semana y no esperaba que tardara tanto en encontrar trabajo.  El orden de las semanas va de la más reciente a la más antigua 😉

Inicio búsqueda 20 noviembre. Última actualización 7 abril.  Resumen al final del post.

Objetivo conseguido! Tengo un trabajo. 

Ciertamente no es  lo que aspiraba, pero es un empleo, que me ayudará a mejorar mi nivel de inglés mientras consigo mis objetivos. 

Gracias a quienes han seguido este post y me han apoyado. Y «fuck off» a los que eran cercanos y les ha importado una mierda (incluyo a mi ex-ligue).

Mi ex-jefe me ha dado por regalo de navidad la noticia que mi empresa mueve operaciones a US y la oficina de UK cierra antes de navidad, tan majo él, no?  Pasado el shock, toca buscar un nuevo trabajo.

Que estoy haciendo para ello?. Me he propuesto una busqueda activa utilizando varios métodos para ello. Pero antes de pasar a la acción definí:

1. Puesto de trabajo quiero conseguir
2. Tipo de empresa en la que deseo trabajar.
3. Tipo de jornada laboral.
4. Localización
5. Expectativa salarial.

Por otra parte estoy intentando no estresarme con esta situación y viendo el lado positivo de ello, como por ejemplo, que mi jefe me da permiso para ir a las entrevistas, no me dice nada cuando los recruiters me llaman o hago la entrevista por teléfono (30 minutos). Ya quería cambiarme de empresa, y tenía que rellamar a los recruiter fuera del horario de trabajo y era casi imposible. O bien, que esta puede ser la oportunidad para dar un giro a mi carrera.

Como estoy realizando la búsqueda? He aquí un cuadro cronológico con las acciones semanales y resultados que estoy obteniendo

W. 1-7 abril 2017.

He recibido una oferta de empleo por parte de la empresa que fui a la entrevista el viernes 17 de marzo.

He enviado una contraoferta que fue rechazada. A pesar de ello decido aceptar la oferta inicial, debido a que este trabajo me ayudará a mejorar mi nivel de inglés.

W17. 13-19 marzo 2017. 

A final de esta semana se cumplen tres meses desde que me anunciaron el cierre de la empresa y casi dos meses desde que ello ocurrió.

Acciones:

• Comienzo otro trabajo de supervivencia/projecto temporal. Entre este y el otro que he comenzado hace poco, me retienen en Londres, del que de momento no quiero dejar, debido a que tengo amistades y ya estoy registrada en un curso de inglés.

Resultados:

• 2 projectos temporales.
• 1 entrevista programada para el viernes 17.

W16. 6-12 marzo 2017. 

Acciones:

• Escribo a Yahoo! para saber en que estado esta mi candidatura. sin respuesta a hoy viernes 10.
• Preparar ppt para entrevista jueves con GIMO.
• No he enviado muchos cv. estoy con un trabajo temporal y no he tenido mucho tpo/ganas. Ademas, como estoy en tres procesos, me he centrado en el seguimiento de ellos y en preparar las entrevistas.

Resultados:

• 1 entrevista para un trabajo por projecto con empresa Market Research.
• 1 entrevista programada semana w17 (Romax  querian esta semana, pero yo no podía en la fecha mencionada).
• 1 entrevista/presentación – GIMO. Presento al CEO de NetBet. Me puse muy nerviosa, no comuniqué bien por lo mismo. Todo fue muy breve. No creo que me eligan -> DESCARTADA.
• Sin noticias de PokerStars!

W15. 27 febrero-05 marzo 2017. 

Esta semana ha ido bastante bien, la mejor de todo el proceso de búsqueda. originalmente habían 5 entrevistas programadas aunque finalmente sólo se realizarón tres. De las tres, en dos de ellas directamente me dicen que cumplo el perfil. Uno quedan en decirme los siguientes pasos en unos días y el otro en conversarlo con el CEO. La tercera también me comenta que pedirá un skype con el CEO, pero la verdad, yo estuve super nerviosa y no creo que finalmente me eligan.

Acciones:

• Seguir enviando CV. Ampliar a trabajos menos cualificados (gumtree).

• Resultados:
  • 3 entrevistas presenciales (muy bien!)
  • 2 entrevistas telefónicas programada pero no realizadas por parte de las empresas:
    • PokerStars. Si, me dejó plantada PS! Ni yo me lo creo, pero la persona de RRHH se disculpa poniendo como motivo una falta de coordinación con la entrevistadora.
    • Agencia de marketing. La recruiter no transmite si hay alguna disculpa por parte de la empresa por dejarme plantada.
  • 1 pendiente de fecha (Romax).

W14. 20 febrero-26 2017. 

Ya han pasado tres meses desde que me dieron la noticia del cierre de oficina. Esta empezando a venir el bajon. Comenzó a la vuelta de Bali, le heché la culpa al jet lag. Pero ya no puedo hacerlo más.

Acciones:

• Seguir enviando CV. Ampliar a trabajos menos cualificados (gumtree).
• Aplicar ofertas fuera de Londres (incluido Malta). No me hace mucha gracia irme ahora mismo.
• Mirar seriamente la idea de hacer voluntariado en UK a cambio de casa y comida mientras sigo mejorando inglés.

Resultados:

• 2 llamada de recruiter.
• 2 email de recruiter.
• 1 entrevista para empresa en el barrio (escuela de inglés) -> no contactada/descartada por omisión.
• 2 entrevistas programadas para W14. 1 empresa gambling. 1 big tech, mas bien pre-entrevista informal.
• Moral: variable. Lunes por el suelo, recupero el resto de los dias ya que comienzo curso de inglés. Vuelve a decaer viernes.

 W13. 13 febrero-19 2017. 

Esta semana se cumplen tres meses desde que me dieron la noticia del cierre de oficina! (El tiempo pasa rápido).

Acciones:

• Buscar alternativas de trabajo freelance en Londres y España.
• Seguir enviando CV a multiples perfiles-roles.
• Plantearme irme fuera de Londres o incluso fuera de UK (Malta?)
• Enviar email a Kormar, una de las primeras empresas que me contactó (persona de vacaciones…).

Resultados:

• 3 llamadas de recruiters.
• 1 email de PartyPoker (yeah!)-> Sin noticias en una semana, asumo que estoy descartada. Las entrevistas/recruiters como los hombres, si no hay interés no llaman!
• Respuesta SEV Digital-> descartada.
• 1 entrevista para un puesto de ventas (todo muy raro, sólo comisión) -> descartada.
• 1 contacto por Linkedin de un empleado de una empresa Tech (de esas que dan comision si recomienda a alguien y es contratado).
• 0 contactos de anuncios de creación de video, web y servicios de marketing, así mismo 0 interesados en un curso de wordpress (gratis!).
• Envio email a empresa que me contactó en diciembre pero yo descarté. Romax.

 W12. 6-12 febrero 2017. 

Lo del viaje fue muy bien. Conseguí desconectar esa semana mucho, no pensar en mi situación laboral.  Pero reconozco que ahora en Londres me ha venido un poco bastante el bajón, creo que es normal tras casi dos meses buscando trabajo, ser rechazada de 8 procesos.

Lo bueno que sigo teniendo contacto con recruiters y entrevistas (mañana una) pero aún así, es muy agotador. Ayer un recruiter con el que estoy en contacto desde diciembre me dijo que diciembre era muerto, enero algo más de lo mismo, que él espera un repunte la próxima semana. Esperemos que sea así.

Acciones:

• Visitar ICE London – exposición/conferencia de juego, dónde están todos los operadores de gambling. Voy pero sólo hablo con un par de recruiters. Uno me dice que no decaiga, que diciembre siempre ha sido muerto y enero muy bajo, que a partir de la próxima él espera tener más cosas. Me dice igualmente que no baje expectativa salarial .
• Enviar CV para ofertas con Español.

Resultados:

• 1 propuesta de curso de social media para una agencia de marketing en Salamanca, España.
• 1 entrevista oferta PPC con Español (no creo que sea seleccionada).
• Respuesta de Product Madness -> descartada.

W11. 30 enero – 5 febrero 2017. 

Me voy de vacaciones a Bali una semana! Ya había comprado vuelo así que aprovecho de desconectar y recargar energía, que la tengo un poco baja ahora mismo, ya voy entrando en la semana 11, es decir dos meses y medio….

Acciones:

• Desconectar y recargar energía
• Revisar emails muy de vez en cuando

Resultados:

•  1 email para programar una entrevista para cursos de marketing en España (teletrabajo)
• 1 email de recruiter oferta empleo con Español.

W10. 23-29 enero 2017. 

Acciones:

• Preparar nuevos cv.

Resultados:

• 1 entrevista por Skype con . Paso siguiente fase – task.
• Envío task para Product Madness
• Descartada de Win Technologies. Argumento: Les parecí en shock (emocionada más bien) por alto volumen de emails y nerviosa (quien no se pone nerviosa en una entrevista?).
• Descartada de BitGameLabs. Argumento, ppt no muy completo y que era para trabajar mercado inglés no español (WTF, eso lo sabiamos ambos desde el día que me entrevistaron).

W9. 16-22 enero 2017. 

Acciones:

• Acudir a Job Centre para revision de CV
• Modificar CV de acuerdo a los consejos job centre.
• Enviar cv para empleos de corta duración, dónde requieren personal urgentemente.
• Preparar ppt para 2nd stage con CloudBet.

Resultados:

• 3 contactos con recruiters. 1 buscan otro perfil. Otro encaja muy bien-ella me ha encontrado mi cv – envío el nuevo.
• Recibo email de WinTechlogies comentando que aún no toman decision (a mi me parece que no paso a la siguiente fase, ya veremos).
• 1 entrevista programada para W10 – con la empresa que mi perfil encaja muy bien – me han alegrado el día y el finde.

W8. 9-15 enero 2017.

Acciones:

• Seguir enviando CV.
• Retomar contacto con recruiters.

Resultados:

• 1 entrevista-presentación presencial en empresa>no me eligen.
• 3 contactos con recruiters.

W7. 2-8 enero 2017.

Acciones:

• Seguir enviando CV. Reconozco que me ha venido el letargo/pereza y no he hecho mucho.
• Retomar contacto con algunos recruiters.
• Preparar entrevistas- presentación Lunes 9.

Resultados:

• 1 entrevista presencial en empresa.
• 1 entrevista telefónica con empresa.
• 1 programación de entrevista para W8 (la 3ª-revisando, comencé a hablar con el recruiter el 30 noviembre!)

W6. 28-31 diciembre – última semana 2016.

Esta semana es probablemente la más floja de todas. Todo el mundo esta de vacaciones, así que poco espero que surga, en terminos de ir a una entrevista.

Acciones:

• Crear nuevo cv para otros puestos de trabajo (si, ahora estaba centrada solo en un área, pero he decidido probar una nueva y hay que tener un nuevo cv).
• Preparar emails (y programar) para todos los recruiters contactados para hacer seguimiento de ofertas pendientes y buscar nuevas. Incluir nuevo cv puede ser una estrategia para llamar la atención.
• Desconectar (jugar poker!).
• Pensar acerca de todo el proceso de búsqueda, ver las lecciones aprendidas y que quiero para mi nuevo puesto de trabajo.

Resultados:

• 1 llamadas de recruiters.

W5. 19-25 diciembre

Tengo que reconocer que no me esperaba llegar a la semana 5 sin tener una oferta laboral en mano. Con tantas llamadas de recruiters y con 5 entrevistas con empresas, creí que a estas alturas estaría con algo seguro y podría disfrutar tranquilamente de navidad, fin de año, mi cumpleaños y del viaje a Bali (fin enero). Supongo que una parte de «culpa» se la lleva las fechas, cenas de empresas, cierre de año, gente de vacaciones. Ya me han dicho muchos recruiters que diciembre es tranquilo. Que parte es culpa mía? Mi nivel de inglés? Pedir «mucho»? Trabajo equivocado? mejorar mi CV?

También reconozco que caí en crisis el viernes pasado… pero por suerte vi a una gran amiga ese día que me alegro la tarde al oirme y contarme sus historias. Gracias Roser!.

Acciones:

• Desconectar un poco y re pensar estrategia.Relajarme con el envío de cv. He enviado MUY pocos.
• Registrarme en el Job Center. Te revisan el CV (gracias a eso un amigo encontro trabajo) y te dan una ayuda (casi nada) como job seekers. Quiero ver además si con eso puedo tener una reducción en el fee de mi curso de inglés de enero (subidón cuando la mujer que me atiende me dice: ¿y para qué quieres un curso de inglés?.

Resultados:

• 5 contactos de recruiters
• 1 entrevista presencial. Ha ido muy bien, tendré otra con ellos en enero W8.
• 1 entrevista telefónica programada para primeros días de enero – w7
• 1 entrevista presencial programada para primeros días de enero – w7.

W4. 12-18 diciembre

Acciones:

• Re-pensar estrategia.
• seguir enviando CV mediante portales online.
• Recontactar recruiters ya contactados.
• Tener en cuenta que vene Navidad y Fin de año y hay un parón de toma de decisiones/gente de vacaciones. Relajarme y ver el lado bueno de esto.
• Con gripe en cama.

Resultados:

• 8 llamadas de recruiters
• Pospuesta entrevista W4 para W5 (gripe y huelga trenes)
• 1 entrevista telefónica con empresa – mediante Monster.co.uk (malentendido – pagan menos de lo que espero)

W3. 05-11 diciembre

Acciones:

• Aplicar a ofertas de empleo mediante LinkedIn, TotalJobs; Jobsite.
• Preparar entrevistas.

Resultados:

• 6 llamadas de recruiters
• 1 entrevista presenciales con recruiter
• 1 entrevistas telefónicas con 1 empresa -> paso a entrevista presencial W4
• programada 1 entrevista telefónica para W4.
• 1 descartada para segunda entrevista con empresa (W2).

W2. 28-04 diciembre

Acciones:

• Aplicar a ofertas de empleo mediante LinkedIn, Jovsite, totaljobs, añado Monster.
• Seguimiento a recruiters contactados W1.
• Enviar CV a empresas vistas en «Silicon Milkroundabout».
• Re-actualizar CV para w3

Resultados:

•  7 llamadas de recruiters/empresa.
• 2 entrevista presenciales en empresa (1 mediante una amiga, otra por recruiter w1)
• 2 entrevistas telefónicas con 1 empresa (me descartan para entrevista presencial)
• Programación de 1 entrevista telefonica con empresa para w3.
• Programación de 1 entrevista con recruiter para w3.

W1. 21-27 noviembre

Acciones:

• Aplicar a ofertas de empleo mediante jovsite, totaljobs.
• Re-revisar cv con una amiga
• Enviar cv a los contactos de esa amiga.
• Asistir a feria de empleo «Silicon Milkroundabout»

Resultados:

• 10 llamadas/email de recruiters (2 de ellos misma oferta de empleo).
• 1 entrevista con un recruiter.

W0 (semana 0 ya que fue finde) 17nov-20 nov .

Acciones:

• Ya habia mejorado mi cv, y actualizado LinkedIn,  un par de semanas antes.
• Enviar cv a conocidos/amigos.
• Actualizar cv en portales de empleo (jobsite, totaljobs) para aplicar y ser más visibles a recruiters.

Resultados:

• 1 email de un recruiter enviandome una job espec .

 ————— Resumen ————-

Resultados -Actualizado 16 marzo.

Inicio búsqueda 20 noviembre. 16 semanas (3 meses y medio).

Entrevistas con empresas por mes:

Noviembre – 1

1. eMerchant Pay– Noviembre. La empresa del novio de una amiga, abren oficina en enero/febrero en Londres y quieren contratar a alguien. Pendiente para más adelante.

Diciembre – 4

1. GreenManGaming. Eligen a otro candidato.
2. Kynetix. Contactada mediante recruiter. E1 telefóno>E2 presencial>E3 presentación>No me seleccionan por verme «no tan apasionada como en las dos entrevistas anteriores y un misspelling».
3. Betclic. Aplico en website de la empresa.Despues de 3 entrevistas telefónicas (2 con RRHH y 1 con Head of Marketing) me descartan.
4. Romax. Aplico mediante Monster. Error mio, crei que eran otras condiciones, no me interesa, pero ellos aun asi quieren que volvamos a hablar en enero si no tengo otra oferta mejor

Enero – 3

1. WinTechnologies -Betway. Aplico mediante un portal de empleo y la empresa me comenta de otra oferta. E1>entrevista telefonica. Descartada.
2. BitGameLabs. Me enviaran task para hacer una segunda entrevista con presentación. E1>entrevista telefonica. Descartada.
3. Product Madness. Entrevista por Skype. Me envian task para resolver > Descartada porque habían otros candidatos «más creativos» WTF! La oferta de empleo era un mix de tareas, muchas de ellas muy analíticas, nada de creatividad!.

Febrero – 4

1. SEV Digital.  Febrero. Entrevista presencial. Test de PPC. Descartada (ya me lo imaginaba, tuvimos un desacuerdo con el entrevistador y luego el test no respondi todas las preguntas y mi perfil sinceramente, no encaja con empresa y además, eran más explotadores que en mi antigua empresa).
2.  Entrevista «rara» con una empresa fantasma-> no contactada/descartada por omisión.
3.  Escuela de inglés.-> no contactada/descartada por omisión.
4. Extreme Live Gaming – Novomatic. Descartada (respuesta habían más candidatos-yo estuve muy nerviosa, lo reconozco).

Marzo – 6.

1. Yahoo!. Informal conversación en casino Hippodrome (yo elegí esa ubicación! Me recordarán por gambler). Pendiente respuesta.
2. GIMO. Entrevista con HR ha ido muy bien. 2ª entrevista con CEO, no tanto. DESCARTADA.
3. PokerStars. Me dejan plantada en la entrevista telefónica. La persona de RRHH intenta reprogramarla. SIN NOTICIAS
4. Agencia de marketing. No me llaman a la hora prevista ¿again? La recruiter intenta reprogramarla, me salgo de proceso por irrespetuosos.
5. Empresa de Marketing Research. SELECCIONADA!
6. Romax.